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教育培训项目按限额分限上、限下项目。

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教育培训项目管理是公司教育培训管理工作的抓手。

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《国家电网公司培训班管理办法》规定，各级单位人力资源部门对培训质量、学员管理和培训服务等情况每年抽查不少于1次，抽查结果进行通报

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《国家电网公司培训班管理办法》规定，培训班期间原则上不组织参观考察，特殊情况须经本单位分管领导批准，参观考察地点可以与培训班不在

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各级单位职能部门在培训班结束后15个工作日内，对学员考试考核成绩进行审核确认。

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因生产经营要求，确需举办计划和预算外培训班时，由人力资源部门填写计划和预算外培训班申请表，报所在单位分管领导批准。

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各级单位职能部门年度举办培训班的数量原则上不得超过内设机构个数。

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对在各级技能竞赛中取得优异成绩的生产技能人员，授予相应级别“技术能手”荣誉称号，颁发荣誉证书，并给予一次性物质奖励，奖励数量不超

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《国家电网公司生产技能人员培训管理规定》中，公司和省公司级生产技能专家每年带徒弟不少于3名，地市公司级生产技能专家每年带徒弟不少

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《国家电网公司生产技能人员培训管理规定》中，生产技能人员岗位能力培训中的专业技能是指涉及本岗位内多个工作域的技能。

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