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()是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高。

2023-12-01竞赛单选

()是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高。

A.观察法

B.重点团队分析

C.问卷调查法

D.工作任务分析法

正确答案是D

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