非结构化面试的主要特点是
2024-11-09人员素质测评理论与方法(14112-js)
非结构化面试的主要特点是
A、面试过程和问题完全由面试官控制,主观性较强
B、面试内容经过严格设计,使用固定问题
C、面试结果的评定依赖于标准化的评分系统
D、面试对象通常是多个候选人同时进行
【正确答案】:A
【题目解析】:非结构化面试又称自由化面试,自由化面试的过程比较随意,面试的进程、所要提出的问题和成绩评定都由面试官自己把握,主观性较强。
选项B、C和D都不符合非结构化面试的特点。B项描述的是结构化面试的特点,C项暗示了标准化评分系统的存在,而D项则与面试对象的单一性或复合性无关,且非结构化面试并不一定涉及多个候选人同时进行。p173
A、面试过程和问题完全由面试官控制,主观性较强
B、面试内容经过严格设计,使用固定问题
C、面试结果的评定依赖于标准化的评分系统
D、面试对象通常是多个候选人同时进行
【正确答案】:A
【题目解析】:非结构化面试又称自由化面试,自由化面试的过程比较随意,面试的进程、所要提出的问题和成绩评定都由面试官自己把握,主观性较强。
选项B、C和D都不符合非结构化面试的特点。B项描述的是结构化面试的特点,C项暗示了标准化评分系统的存在,而D项则与面试对象的单一性或复合性无关,且非结构化面试并不一定涉及多个候选人同时进行。p173
