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(2665)绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）。(1.0分)

2023-12-01zljy

A.产生差距的原因

B.个人能力的差距

C.组织绩效差距

D.行为动机模式

正确答案是A

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(2665)绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（ ）。(1.0分)