当前位置：首页
> KQ办公室培训管理岗位
技能专家各单项考核指标均划分（ ）四个档次。
2023-12-01KQ办公室培训管理岗位
技能专家考核（ ）以上为合格。
2023-12-01KQ办公室培训管理岗位
技能专家考核测评总分采用百分制，并根据测评总分划分为（ ）三个档次
2023-12-01KQ办公室培训管理岗位
技能专家工作表现指其在工作中的（ ）等方面的情况
2023-12-01KQ办公室培训管理岗位
技能专家工作业绩四个单项指标之一的工作任务指（ ）。
2023-12-01KQ办公室培训管理岗位
技能专家考核内容中，工作业绩和工作表现权重分别占（ ）。
2023-12-01KQ办公室培训管理岗位
技能专家考核内容主要包括（ ）。
2023-12-01KQ办公室培训管理岗位
技能专家工作业绩具体划分为（ ）。
2023-12-01KQ办公室培训管理岗位
技能专家考核依据是（ ）。
2023-12-01KQ办公室培训管理岗位
两级技能专家管理归口单位，应是（ ）。
2023-12-01KQ办公室培训管理岗位