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人力资源开发与管理(06093-gd)
筛选简历时应该注意的问题有
2024-07-20
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媒体广告招聘的优点有
2024-07-20
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运用案例研究法进行培训的优点有
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人力资源开发与管理(06093-gd)
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即
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下列关于平衡计分卡的说法正确的有
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薪酬的组成部分包括直接薪酬与间接薪酬,其中间接薪酬包括
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对于绩效的含义,通常的理解有
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简述人力资源规划的主要作用。
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简述员工培训需求分析的内容。
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简述评价中心的种类。
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