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> 工作岗位研究原理与应用(11468)
岗位分类的重要前提是（ ）
2024-08-19工作岗位研究原理与应用(11468)
岗位分类总的原则是（ ）
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人员预算的实质是企业的 （ ）
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作为一个培训效果问题，员工培训需要进行（ ）
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绩效管理是一种检查工作与任务完成情况的（ ）
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（ ）是对职工所应承担任务的规定。
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岗位研究中，采用的心理学研究方法有
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