工作岗位研究原理与应用(11468) 第5页 - 工作岗位研究原理与应用(11468)

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美国工程师（）是企业科学管理的主要倡导人，举世公认的“科学管理之父”

2024-08-19工作岗位研究原理与应用(11468)

工作日写实是对操作者整个工作日的工作时间利用情况，按（）的顺序进行观察、记录和分析的一种方法

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测时是以工序或某一作业为对象，按照操作顺序进行实地观察，记录、测量和研究（）的一种方法

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工作抽样法是根据（）的原理，对工作岗位随机地进行抽样调查的一种方法。

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（）是对企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动条件和环境以及职工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行系统分析和研究，并制定出岗

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（）是通过调查者直接参与某一岗位的工作，从而细致、深入、全面地体验、了解和分析岗位特征及岗位要求的方法

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岗位分析的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的（）为基础，才能发挥其应有的作用。

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（）是把既可归为熟练工种又可归为技术工种的某些特殊工种，先分别划岗归级，再根据这些工种在不同类型中的岗位等级，求出技术工种

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测评误差可分为（）和代表性误差两大类

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工作分析亦称为（）

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