下列职位评价方法中，不把岗位划分为要素来分析的是( )

下列职位评价方法中，不把岗位划分为要素来分析的是( )
A、因素比较法
B、评分法
C、排列法
D、要素计点法
【正确答案】：C
【题目解析】：职位评价的方法主要有四种，即排列法、分类法、因素比较法和评分法。前两种方法不把岗位划分为要素来分析，而后两种方法则是职能内部各要素之间的比较。