在确定部门级关键绩效指标时,指标较少来自于其部门职责的是
2024-07-20人力资源开发与管理(06093-gd)
在确定部门级关键绩效指标时,指标较少来自于其部门职责的是
A、行政办公室
B、财务部
C、人力资源部
D、销售部
【正确答案】:D
【题目解析】:在确定部门级关键绩效指标时,销售部的指标通常较少来自其部门职责。这是因为销售部的核心工作是销售产品或服务,这是一个与外部市场和客户密切相关的过程。销售部的主要职责是拓展客户群体、推动销售增长、提高市场占有率等,这些职责在确定关键绩效指标时通常会得到体现。
A、行政办公室
B、财务部
C、人力资源部
D、销售部
【正确答案】:D
【题目解析】:在确定部门级关键绩效指标时,销售部的指标通常较少来自其部门职责。这是因为销售部的核心工作是销售产品或服务,这是一个与外部市场和客户密切相关的过程。销售部的主要职责是拓展客户群体、推动销售增长、提高市场占有率等,这些职责在确定关键绩效指标时通常会得到体现。
