领导者的领导方法对团队成员的自信心有很大影响。
2023-12-01通信工程判断
团队是协作精神较强的群体。
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涉及贬义的内容时，避免使用“你”为主语，以保护读者的自我意识。
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团队成员文化素质的高低关系到团队的发展。
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涉及褒奖内容时，避免多用“你”而少用“我”。
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专业技能是成员履行岗位职责的技术能力。
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创新是高绩效团队的主旋律。
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在会议或者课堂上，空间位置对听众的参与度影响很小。
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团队文化建设从根本上反映了成员自主管理、自主创新的必然规律。
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