职位评价的最新发展趋势主要体现在

职位评价的最新发展趋势主要体现在
A、增进企业优势性
B、改善企业绩效
C、外部导向性
D、行为锚定性
E、战略导向性
【正确答案】：CE
名师解析:职位评价的最新发展趋势主要体现在战略导向性和外部导向性。战略导向性意味着职位评价更加注重与组织的整体战略目标相一致，确保职位评价体系能够支持和推动组织战略的实施。这种做法有助于确保人力资源管理与组织的核心目标保持一致，从而提高组织的整体绩效。 外部导向性则强调职位评价需要考虑市场和行业标准，确保组织的职位评价体系与外部环境相适应。这包括对外部薪酬调查的参考，以及对行业最佳实践的借鉴，从而确保组织的薪酬和职位评价体系具有竞争力，能够吸引和保留人才。 选项A的增进企业优势性和选项B的改善企业绩效是职位评价可能带来的结果，但它们并不是发展趋势的直接体现。选项D的行为锚定性更多地与绩效评估相关，而不是职位评价的发展趋势。因此，选项CE更准确地反映了职位评价的最新发展趋势。