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86、减项指标只包括反腐倡廉、保密工作、舆论宣传及依法治企责任目标，各单位通用。（）

2023-12-01绩效奖惩2020

85、企业负责人业绩考核得分与各单位工资总额和企业负责人绩效薪金相挂钩。（）

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84、省公司直接管理考核：17个市供电公司、电科院、经研院、检修公司、送变电公司、培训中心、应急管理中心、物资公司、信通公司、物

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83、一线员工绩效考核是指对省级及以下单位从事一线工作的班组长和员工的考核。（）

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82、管理机关和员工年度绩效考核结果，评为A级的部门，其A级员工比例可适当上调10%以内。（）

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81、管理机关人员综合评价包括劳动纪律、工作态度、工作能力三方面内容。（）

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80、管理机关考核内容包括工作任务指标和劳动纪律指标，一线员工考核内容包括目标任务指标和综合评价。（）

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79、建立反映岗位特点的全员考核指标。管理人员和技术人员工作业绩指标采取目标任务制方式进行量化，技能人员采取积分制方式进行量化。

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78、各单位企业负责人年度业绩考核内容包括关键业绩指标，减项指标两项内容。（）

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77、关键业绩指标基本分为100分，各项指标按指标重要性和难易程度设定基本分，实行过失考核，奖惩最高最低控制在±30分。（）

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